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职工发生工伤可享受哪些待遇?

2009-03-14 19:40:00

〖发布日期:2009-03-14〗〖作者:〗

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根据我国《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤，可享受以下待遇：
　　一、医疗费
　　１．职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救；２．治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；３．工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
　　二、住院伙食补助费
　　１．由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；２．经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
　　三、误工费（停工留薪期待遇）
　　１．职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付；２．停工留薪期一般不超过１２个月，伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月；３．工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
　　四、护理费
　　１．生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；２．工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为：统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。
　　五、职工因工致残享受的待遇
　　第一种情况：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
　　１．从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为２４个月的本人工资，二级伤残为２２个月的本人工资，三级伤残为２０个月的本人工
　　资，四级伤残为１８个月的本人工资；２．从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的９０％，二级伤残为本人工资的８５％，三级伤残为本人工资的８０％，四级伤残为本人工资的７５％，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；３．工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
　　第二种情况：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
　　１．从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资；２．保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作；难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额，经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照河南省规定：支付本人１６个月、１４个月的一次性工伤医疗补助金和５６个月、４６个月的一次性伤残就业补助金。
　　第三种情况：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　１．从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；２．劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就
　　业补助金，河南省规定：一次性工伤医疗补助金标准为６至１６个月统筹地区上年度职工月平均工资，其中七级１２个月，八级１０个月，九级８个月，十级６个月，一次性伤残就业补助金标准为６至３６个月统筹地区上年度职工月平均工资，其中七级３６个月，八级２６个月，九级１６个月，十级６个月，终止或解除劳动关系的工伤职工，距法定退休年龄５年以上的，一次性伤残就业补助金全额支付，距法定退休年龄４年以上不足５年的，一次性伤残就业补助金按全额的８０％支付；依此类推每减少１年递减２０％，距法定退休年龄不足１年的按１０％支付，对于已办理退休手续的工伤人员，用人单位不支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，其工伤医疗费仍由工伤保险基金支付。
　　六、因工死亡赔偿
　　职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
　　１．丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；２．供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资，供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；３．一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资，具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案，河南省职工因工死亡，一次性工亡补助金标准为５４个月统筹地区上年度职工月平均工资，对属于抢险救灾、见义勇为工亡者，按６０个月发给；４．伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇；５．一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条所规定的相关待遇。

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