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我盟企业退休人员社会化管理服务示范社区建设卓有成效
企业退休人员依托社区进行管理是企业退休人员社会化管理服务发展的方向，目前，我盟已经建立社区劳动保障服务平台127个，配备工作人员183人。按照国家和自治区的要求，今年，我盟深入开展了企业退休人员社会化管理服务工作示范社区创建活动，充分发挥典型示范带动作用，全面提升我盟社区管理服务水平，示范社区把“有利于企业退休人员社会化服务的开展、有利于企业退休人员积极参加社区活动、有利于企业退休人员进一步感受到党和政府的关心和温暖”三个有利于作为工作出发点和落脚点，不断加强退休人员的组织领导，扎实开展各项服务工作，取得了明显成效。
一是社区工作平台建设日趋完善。成立了工作领导小组，配备了社会化管理服务工作协理员，实行挂牌上岗，建立健全了各项工作制度和职责，并全部上墙公布，形成了企退人员社会化管理服务工作有制度、有组织、有人抓、有落实的良好局面。
二是管理服务设施配备齐全。 设立了企业退休人员社会化管理服务办公室，退休人员咨询服务室、棋牌室、健身室、图书室、门球比赛场地以及与单位共享资源的台球室、乒乓球室等。
三是基础管理不断夯实。示范社区建立了人员企业退休人员花名册、高龄、特困、孤寡、残疾人员台帐以及大病人员救助台帐和健康信息台帐，发放了企业退休人员社会化管理服务联系卡，成立了自管小组，为社区管理减轻了压力，提高了工作效率和工作覆盖面，得到了退管人员的认可和好评。
四是退管活动形式多样。社区为企业离退休人员组建了社区老年体协、社区艺术团、歌舞队、秧歌队、健身操队、门球队。社区活动中心全天开放。由企业退休人员和社区居民共同参与的“夕阳红”老年艺术队、秧歌队、健身操队常年活跃在社区的大街小巷，积极参加全市的文体活动，开展了慰问部队、慰问服刑人员和“锡林郭勒之夏艺术节”专场演出等活动，演出的节目形式多样，引起社会各界的极大关注，产生了良好的社会效益。
五是社区服务工作深入细致。示范社区设立的咨询服务室常年为企业退休人员提供法律法规咨询活动，并且组织法律专业人员为退休人员开展法律讲座；提供社会保障政策咨询和信息查询服务。社区医疗卫生服务站24小时为社区企业退休人员提供医护救助和家庭病床服务；积极引导社区志愿者队伍和退休人员自管组织为企业退休人员提供义务服务，细致入微的服务，赢得了退休人员的好评。
六是退休人员党组织建立健全。 社区及时将企业退休党员纳入支部进行管理，按照社区党支部工作制度对其进行严格要求，每月30日为党员组织生活日，学习党的有关方针政策；组建了由党员为主体的志愿者服务队，制定了行动原则、行动基本任务、行动服务对象和志愿者管理办法、激励机制及志愿小组工作职责，此项工作的开展，使党员参与社区建设工作具体化、规范化，使每位党员明确了工作任务和工作目标。社区党支部对党员实施“两卡一表”管理模式，对每位党员发挥了积极的监督、激励作用。退休党员志愿者们义务承担起了出宣传栏、花园的种植、施肥、浇灌和养护、文艺辅导、健康教育辅导、科技辅导等，使退休党员有发挥余热的空间，使他们真正实现了老有所养，老有所医，老有所为，老有所乐。
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